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애니어 그램이란?
사람이란 각기 다르고 그렇기 때문에 다양한 행동방식을 가지고 있다. 그러나 우리는 다르다는 이유로 구별이 아닌 차별이 이루어지고, 서로 오해하고, 의사 소통의 문제 등으로 대인관계에 갈등을 겪고 있다. 사회의 대형화, 다양화, 기계화등으로 인해서 여기에 속해있는 개인은 거대한 조직의 한 부품에 지나지 않게 되었다.
에니어그램이란 그리스의 ennea 의 9가지 숫자의 의미와 gram이라는 무게, 그림의 복합어로 인간의 기본적인 9가지 성격유형에 대한 이론으로 에니어그램은 단순한 심리프로그램이 아니며 단순히 성격파악과 그 사람의 심리를 이해하는데 그치지 않고 깊은 인간 내면의 통찰이며 지혜이다.
에니어그램은 수천 년 전부터 내려온 동양의 영적 지혜에서 시작하여 현재 가장 많이 보급된 나라는 미국으로, 가정의 불화를 해결하는 것에서부터 일반 사업에 이르기까지 많은 사람들이 에니어그램이라는 인간학을 생활이나 업무 수행의 지침으로 삼고 있다.
특히 최근에는 인사관리, 조직운용 등에 관해 많은 문제를 갖고 있는 대기업에서는 에니어그램이 인사담당자들의 필수 아이템이 되었으며 우리나라에서는 10여전부터 알려지기 시작하여 상담 및 교육과 영성프로그램으로 최근 대학에 상담관련과목으로, 기업에서는 삼성과 KT, LG ,보험연수원등에서 리더십 교육 등으로 채택하고 있다. (우제현 논문.1999; 김미화 논문.2005)
에니어그램은 자신의 성격을 올바르게 이해하고 이를 리더십에 적용하여 자신의 성격과 다른 사람들의 성격을 좀 더 잘 이해하게 만들어 제반 상황에서 자신이 어떻게 행동할 것인가를 알 수 있고, 보다 구성원간의 긍정적인 성장발전방향으로 원하는 방향으로 행동할 수 있도록 사전에 준비할 수 있도록 한다. 성격유형을 통해서 자신의 올바른 이해는 물론 조직구성원에 대한 행동패턴을 이해할 수 있어 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있다(김미화논문. 2005).
윤운성(2000a;2000b:2001)의 한국형 에니아그램 성격유형검사를 통하여 자기관찰, 자기이해, 자기발견으로 이웃을 사랑하며 성공하는 삶을 추구하고자 한다. 에니어그램은 정서적 특성, 사고방식, 인간관계 양식등을 포함하고 있어 자기 자신의 집착을 찾아내고 그 원인을 이해함으로써 극복할 수 있는 방안을 실천해야 할 것이다.